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Seguro complementario de salud para Fonasa

Todo lo que necesitas para hacer este trámite hoy, verificado con las fuentes oficiales.

Un seguro complementario reembolsa parte del copago que pagas al atenderte con bonos Fonasa en la Modalidad de Libre Elección, y suele agregar coberturas que Fonasa no incluye, como reembolsos dentales o de medicamentos ambulatorios. No reemplaza a Fonasa: opera encima de él.

Dato verificado. Requisitos, canales y costos contrastados con el sitio oficial de Fonasa: fonasa.gob.cl. Última revisión: julio de 2026.

Cómo hacerlo, paso a paso

  1. Define qué necesitas cubrir

    Si te atiendes seguido en centros privados con bono, el complementario reduce el gasto de bolsillo. Si usas casi solo la red pública (gratuita con Copago Cero), su utilidad es menor.

  2. Compara coberturas reales

    Revisa el porcentaje de reembolso sobre el copago MLE, los topes anuales por beneficiario, las carencias, las preexistencias y si cubre dental, medicamentos u hospitalización.

  3. Contrata y usa el reembolso

    Contratado el seguro, presentas los bonos y boletas de copago para reembolso según el procedimiento de cada compañía.

Alternativas y casos especiales

Algunas cajas de compensación, bancos y empleadores ofrecen seguros colectivos con condiciones mejores que los individuales: revisa primero si tienes acceso a uno.

Costo del trámite

Prima mensual variable según edad, cargas y cobertura.

Ir al canal oficial (Mi Fonasa)

Preguntas frecuentes

¿Vale la pena un seguro complementario si estoy en Fonasa?
Depende de tu uso. Con Copago Cero, la red pública es gratuita, así que el complementario aporta valor sobre todo si te atiendes con frecuencia en prestadores privados vía MLE o quieres cobertura dental y de medicamentos.
¿Un seguro complementario reemplaza a Fonasa?
No. Necesitas mantener tu afiliación a Fonasa: el seguro reembolsa sobre lo que Fonasa no cubre.
¿Qué debo mirar antes de contratar?
Porcentaje de reembolso, topes anuales, carencias, tratamiento de preexistencias, coberturas adicionales (dental, medicamentos, hospitalización) y si existe opción colectiva por tu empleo o caja de compensación.